总是被当成被无视的可怜人？快来看看是不是这几点没做好。

得，今天就唠唠这个“被无视的可怜人”是咋回事儿，这事儿搁我自个儿身上也体验过，那滋味，真挺不是东西的。

想当年，我在那家公司干活，感觉自己每天都挺卖力的。琢磨点子，写方案，吭哧吭哧弄到半夜，觉得自个儿弄出来的东西还挺像那么回事儿。

开会的尴尬

最明显的就是开会的时候。轮到我发言，我就清清嗓子，把我准备好的东西一条条说出来，逻辑，数据，我觉得都挺清楚的。可结果？

• 老板的反应： 就那么点点头，嗯嗯两声，眼睛可能都没瞅我，然后立马就把头转向旁边的小李或者老王，“诶，你们觉得？”。得，我刚才说的那些，就跟一阵风似的，刮过去就没。
• 同事的反应： 有些人低头看手机，有些人交头接耳，有些人眼神放空。反正，感觉没几个人真正在听你讲

我这心里是真憋屈，也有点犯嘀咕。是不是我讲得不是不是我的想法太幼稚？是不是我这个人本身就不招人待见？那段时间，我真是把自己从里到外剖析好几遍。

我的挣扎和尝试

那不能就这么算，我寻思着得改改。我就试着：

• 说话声音再大点儿，更有气势点儿。
• 开会前把材料先发给大家，让他们提前看看。
• 私下找机会跟关键人物先沟通沟通想法。



• 甚至还琢磨过是不是要学点儿说话的技巧，怎么能抓住别人的注意力。

试一圈儿，效果嘛不能说完全没有，但也就那样。该被忽略的时候，还是被忽略。那种感觉就像你卯足劲儿一拳打在棉花上，不得劲儿，还憋屈。

后来的观察和发现

后来我就不那么钻牛角尖，开始留心观察周围。你猜怎么着？发现不光是我一个人这样。好几个跟我一样，不是“圈儿”里的人，或者说不是那种特别能说会道、跟领导关系特近乎的人，发言的时候也经常是这个待遇。

有时候，也不是说人家就故意针对你，可能就是习惯性地只听那几个“核心人物”的意见，其他人说的东西，就没那么上心，或者觉得不重要。说白，就是没把你当回事儿。

渐渐地我就明白，这事儿，有我自个儿的原因，比如可能确实表达能力有待提高，但更多的，是那个环境就那样。你想在一个不太重视你意见的地方硬要别人听你的，那不是跟自个儿过不去嘛

的想法和行动

想通这点，心里反而敞亮点儿。我该做的活儿继续做，但不再那么执着于非要在那个场合证明啥。开会发言，我还是会说，但别人听不听，采不采纳，我就看淡很多。省点儿力气，干点儿实在的。

再后来我就找机会换个地方。到新环境，发现大家交流顺畅多，我说点至少有人会正儿八经地回应你，讨论你。这才感觉自己不是那个“被无视的可怜人”。

有时候觉得被无视，先别急着全怪自己，也看看周围是啥情况。实在不行，挪挪窝儿，也许就好。咱不能吊死在一棵树上，对？